1、全面负责处理酒店事务，有效控制成本、提高酒店利润、提升酒店品牌。
2、对酒店的年度经营计划进行审核、并监督执行过程
3、处理外部事宜，为酒店创造良好的经营环境
4、维护酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性
5、了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态，反馈给公司和酒店管理方研究，确保酒店正确的经营方向
6、及时传达公司的相关决定以及上报管理方需要公司决策事宜
任职资格：
1、本科及以上学历，酒店管理相关专业
2、具备酒店管理经验
3、市场营销、运营出身的酒店总经理优先考虑
薪资福利：面议
1、完成项目旅游产品规划、策划类的各类内容方案、文本编写和进行相应的汇报工作，并指导监督实施；
2、定期分析市场动向、特点和发展趋势，结合项目资源特点和发展阶段，拟定中长期产品规划建议和年度营销计划；
3、完成年度营销方案、活动方案、并指导监督实施；
4、负责景区活动方案的策划设计和市场宣传指导，加强景区的宣传和营销活动，完善系列节庆主题活动，制定景区营销与宣传方案和计划，并指导监督实施；
任职资格：
1、本科及以上文化程度，市场营销或文旅策划相关专业；
2、从事2年以上文旅行业营销策划或文旅综合体营销管理经验；
3、良好的沟通协调能力及抗压力，较好的活动策划能力、文案功底深厚；
4、具有市场洞察力,分析问题及解决问题能力强；
薪资福利：面议
1、策划推进电商运营战略、流程与计划，组织协调各部门执行，实现公司的运营目标修订及执行电商战略规划与日常运作的业务流程；
2、策划推进及组织协调电商业务计划，进行市场调研跟踪和策略调整；
3、根据市场变化，建立规范、高效的电商运营管理体系并优化完善；
4、制定电商运营标准并监督实施；
5、根据公司营销计划和电商运营发展计划，开发电商运营渠道，制定电商运营平台的进入、撤离以及盈利控制等方案；
任职资格：
1、本科及以上学历，有3年以上电商相关市场营销管理工作经验。
2、熟悉电商业务相关流程；具备市场营销、广告学、电子商务等专业知识；
3、熟悉并掌握各电商平台的规则及推广，有丰富电商运营经验，能独立完成平台的各项运营工作；
薪资福利：面议
1、负责各产业的新媒体内容拍摄、直播出镜及执行等工作，拍摄创意内容，并能通过直播形式向粉丝介绍产品信息，回答粉丝问题，引导完成商品购买；
2、熟悉各平台创作/直播规则、流程，能独立策划创意内容，撰写直播脚本，提升视频及直播业务营收；
3、跟进内容/直播效果，复盘总结分析平台数据，并不断改进优化。
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限，形象气质良好，性格外向，擅长交流沟通；
2、具备新媒体演绎能力对新媒体内容创作、直播有高度热情，网感好，具备较强的语言表达能力和镜头表现能力；
3、了解直播流程，不断调整话术结构，提升直播技巧，带动直播间的氛围；
4、学习能力强，能学习和分析抖音优秀账号内容及直播优点，形成自己的内容创作及直播风格；
5、工作责任心强，耐心细致，具有较强团队合作意识。
薪资福利：面议
1、负责公司行政（办公室）管理工作;
2、制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；
3、领导部门进行日常工作，包括物业管理、资产管理、日常行政事务管理等；
4、负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境；
5、负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理。
任职资格：
1、统招本科以上学历，3年以上行政工作经验,具备大型企业行政管理工作经验优先考虑；
2、熟悉企业行政事务管理的所有环节，具备相关实践经验；
3、具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力；
薪资福利：面议
1、制定建设、维修计划并执行；
2、全面负责工程部的所有工作，保证最大限度的节能节支；3、负责根据公司需要制定施工方案，完成工程建设；
4、负责工程项目的技术管理、合同管理、成本控制管理、质量控制管理、施工安全监察管理、资源调度与内、外部协调管理、项目竣工验收与结算管理等方面。
任职资格：
1、30-45岁，本科以上学历，土木工程等相关专业；
2、具有团队管理统筹能力，3年以上同等岗位领导工作经验；3、具备优秀的项目建设组织和领导能力，良好的沟通、协调能力，以及团队协作能力。
薪资福利：面议
1、负责建立公司人力资源管理制度。
2、参与编制人力资源方案，为人事决策提供依据。
3、负责编制完善公司薪酬管理办法并执行。
4、负责组织公司绩效考核工作。
5、负责人才需求计划编制汇总，并报审执行。
6、负责人员招聘、面谈、确定拟录用人员名单。
7、负责组织新员工的岗前培训工作。
8、负责新员工转正考核、定级工作。
9、负责员工的劳动合同、劳务协议签订。
10、负责处理员工的离职、退休等劳动关系。
11、指导各中心、子公司、项目部人事管理工作。
12、负责员工工资的稽核、报审。
13、负责本岗位周、月、季、年工作计划及工作总结的编制工作。
任职资格：
（1）人力资源管理、行政管理、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
（2）男女不限，年龄要求40岁以下；
（3）有较强的招聘、薪酬、绩效、培训、福利、保险等体系设计、运行能力；
（4）具有良好的语言表达能力、沟通协调能力，具有亲和力和服务意识；
（5）较强文稿处理能力，能熟练操作各种办公设备，会运用各类办公软件；
（6）了解国家各项劳动人事法规政策。
薪资福利：面议
简历投递邮箱：hzcszx@qq.com
